<aside> 👋🏻 Hoi! Je hebt gesolliciteerd om bij ons te komen werken: fantastisch! Hier vind je meer informatie over het sollicitatieproces bij Yes! We Connect.
</aside>
<aside> 🌙 Annoniem sollicitatieproces Sinds 2024 werken we met een geannonimiseerd sollicitatieproces. Dit houdt in dat alleen de people operations rol de volledige sollicitatie te zien krijgt. Na ontvangst van de mail worden zowel de motivatiebrief als het CV ontnomen van: foto, naam, geboortedatum & geslacht. Op basis van deze geannonimiseerde documenten bepalen we wie er uitgenodigd wordt voor een eerste kennismaking. Het hele team heeft hier inspraak in, al is de people operations rol uiteindelijk eindverantwoordelijk.
</aside>
<aside> ✅ **Bevestiging van ontvangst
Hoe?* - via mail Van wie? - people operations rol*
****Je ontvangt van de people operations rol altijd een bevestiging per mail na ontvangst van jouw sollicitatie. In deze mail wordt gecommuniceerd wanneer de vacature sluit en wanneer je hoort of je wordt uitgenodigd voor een eerste kennismaking.
</aside>
<aside> ☎️ **Check-in telefoontje (optioneel)
Hoe?* - telefonisch Met wie? - people operations rol*
Wanneer we jouw motivatiebrief gelezen hebben kan het zijn dat je gebeld wordt door de people operations rol. We gebruiken dit telefoontje om aannames te controleren en eventuele missende informatie op te halen. Zo zorgen we dat alle informatie compleet is voor we de uitnodigingen voor de eerste kennismaking versturen.
p.s. aan het einde van dit gesprek krijg je te horen hoe en wanneer de opvolging plaatsvindt.
</aside>
<aside> 😃 **10 minuten online kennismaking
Waar?** - online via Teams Met wie? - people operations rol & 1 van jouw potentiële toekomstige collega’s
Naar aanleiding van jouw motivatiebrief & CV zijn we geïnteresserd, maar nog niet helemaal overtuigd. Deze korte online kennismaking van 10 minuten is ervoor om een eerste indruk te krijgen van jou en om ons te overtuigen dat we jou toch écht moeten uitnodigen voor een live kennismaking.
p.s. aan het einde van het gesprek krijg je te horen hoe en wanneer de opvolging plaatsvindt.
</aside>
<aside> 🤝🏻 **Eerste kennismaking
Waar?* - ***live op kantoor in Utrecht Met wie? - people operations rol & 1 van jouw potentiële toekomstige collega’s
Jouw motivatiebrief en eventuele screening interview hebben ons overtuigd: we vinden je interessant. We nodigen je daarom graag uit voor een live kennismaking op ons kantoor in Utrecht. Het gesprek bij ons op de bank zal ongeveer een uur in beslag nemen. Er is ook zeker tijd en ruimte om je eigen vragen te stellen.
p.s. aan het einde van het gesprek krijg je te horen wanneer de opvolging plaatsvindt waarin je hoort of je wordt uitgenodigd op een tweede gesprek of niet. Dit gebeurt altijd telefonisch.
</aside>
<aside> 🚤 **Tweede gesprek
Waar? -* Live op kantoor in Utrecht Met wie? - people operations rol & al jouw andere potentiële toekomstige collega’s*
De eerste kennismaking was vanuit beide kanten positief, yes! We hebben tijdens dit tweede gesprek 1 uur en 30 minuten de tijd om elkaar nog beter te leren kennen en meer de diepte in te gaan wat betreft de rol waar je voor solliciteert.
Voorafgaand aan dit tweede gesprek ontvang je een casus op basis van een real life gebeurtenis. Een uitgewerkte versie ontvangen we graag vooraf per mail. We zullen tijdens dit tweede gesprek eerst ingaan op deze casus. Naast de people operations rol zal er tijdens dit gesprek ook weer een andere potentiële toekomstige collega aansluiten.
Daarna is het tijd om te speeddaten met het team! In korte tijd ontmoet je een aantal van jouw potentiële toekomstige collega’s. Welke vraag wil je beantwoord hebben om voor jezelf de keuze te kunnen maken of je bij ons aan de slag wil gaan? Uiteraard stellen wij jou ook nog wat brandende vragen. Wij zijn reuze benieuwd.
p.s. aan het einde van het gesprek krijg je te horen wanneer de opvolging plaatsvindt.
</aside>
<aside> 💡 **Ja of nee
Hoe? -* Telefonisch Met wie? - people operations rol*
We hebben elkaar uitgebreid gesproken en nu is het tijd om keuzes te maken. Niet alleen voor jou of je jezelf bij ons ziet werken, maar ook voor ons of jij de beste toevoeging bent aan het huidige team. Tijdens het tweede gesprek heb je te horen gekregen wanneer je gebeld wordt door de people operations rol.
</aside>
<aside> 🍾 **Yes! Contractvoorstel
Hoe? -* Via mail & telefonisch of live op kantoor Met wie? - people operations rol*
Yes! Je komt ons team versterken met al jouw kennis, kunde & leuke zelf. We gaan dit uiteraard vieren. Voor die tijd gaan we nog met elkaar in gesprek over het contract en de juiste voorwaarden. Je ontvangt van ons altijd eerst een contractvoorstel per mail. Je kunt een jaarcontract verwachten met kans op verlenging naar een contract voor onbepaalde tijd. Als we eruit zijn ploppen we de no-secco, dat kan namelijk op elk gewenst moment van de dag. ;-)
</aside>